Over de rol

Als People Manager ben je een onmisbare collega voor alle Coders. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team als het gaat om vragen rondom HR. Je zorgt voor een positieve werkomgeving waardoor onze medewerkers optimaal kunnen schitteren in hun rol. In nauwe samenwerking met het MT ontwikkel en implementeer je processen en programma’s die de groei, betrokkenheid en het succes van onze mensen en onze warme cultuur versterken. Jij stelt de strategische thema’s vast voor op de HR roadmap en werkt deze samen met collega’s zoals onze CEO, COO en onze Project Managers uit in concrete doelen met bijbehorende acties. Denk hierbij aan een optimale uitvoering van onze functioneringscyclus, inclusief POP's, 1-0-1's, Survey's en 360's. Jouw inbreng is van onschatbare waarde voor de groei van Code als organisatie.

Ben jij de enthousiaste HR-professional die ons team komt versterken?

Over jou:

We zijn trots op het hechte team waaruit Code bestaat: 50 mensen uit verschillende nationaliteiten, culturen en achtergronden. Dankzij jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, weet jij het team te verbinden en voel je goed aan wat de behoeftes zijn. Je hebt een warme en open persoonlijkheid, waardoor mensen zich comfortabel voelen om jou op te zoeken en je een vertrouwenspersoon voor de gehele organisatie bent. Je luistert naar de behoeften van het team en zorgt ervoor dat hier vervolg aan wordt gegeven.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het is jouw missie om de beste werkomstandigheden voor ons team te creëren en onze warme cultuur te behouden
• Je vervult een coachende rol in de persoonlijke ontwikkeling en groei van het team
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en -programma's die de groei van onze Coders bevorderen
• Samen met onze Office Manager zorg je voor een soepele onboarding en organiseer je praktische zaken voor onze collega's
  
• Je speelt een belangrijke rol in het handhaven van onze concurrentiepositie op het gebied van perks en benefits
  
• Samen met onze externe partner verzorg je correcte HR-administratie, inclusief contracten en salarisadministratie
• Je hebt de leiding in verzuimmanagement en administratie, inclusief vakantie, ziekteverzuim en bijzonder verlof

Jij:

• Je bent positief ingesteld, je hebt een warme en empathische persoonlijkheid
• Je deelt onze waarden: kwaliteit, teamplay en persoonlijke groei
• Je bent proactief, ondernemend, meedenkend en betrouwbaar
• Je kan goed zelfstandig werken
• Je gedijt goed in een continu veranderende organisatie
• Je bent op de hoogte van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom HR en je weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een agency of in samenwerking met developers
• Je bent flexibel ingesteld en je bepaalt zelf je prioriteiten aan de hand van wat er nodig is
• Je hebt HBO of hoger werk en denkniveau
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar en in staat om regelmatig op ons kantoor in Delft aanwezig te zijn

Jij gaat ons verbazen met:

• Jouw eigen visie op HR en je vermogen om mensen te motiveren, te betrekken en te laten groeien
• De manier waarop je flexibel opereert op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent super veelzijdig en weet uitstekend de juiste prioriteiten te stellen
• Jouw enthousiasme en ervaring om HR binnen Code naar een volgend niveau te brengen