Over de rol

Als HR Adviseur ben je een onmisbare collega voor alle Coders. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het team als het gaat om HR vragen. Je zorgt voor een positieve werkomgeving waardoor onze medewerkers optimaal kunnen schitteren in hun rol. In nauwe samenwerking met het MT ontwikkel en implementeer je processen en programma’s die de groei, betrokkenheid en het succes van onze mensen en onze cultuur versterken. Jij stelt de strategische HR thema’s vast voor de roadmap en werkt deze uit in concrete doelen met bijbehorende acties. Denk hierbij aan een optimale uitvoering van onze functioneringscyclus, ons functie- en salarishuis en 360's. Jouw inbreng is van onschatbare waarde voor de groei van Code als organisatie.

Ben jij de enthousiaste HR-professional die ons team komt versterken?

Over jou:

We zijn trots op het hechte team waaruit Code bestaat: 50 mensen uit verschillende nationaliteiten, culturen en achtergronden. Dankzij jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, weet jij collega’s te verbinden en voel je goed aan waar de behoeftes liggen. Je bent pro-actief in het opvolgen van deze behoeftes. Daarnaast heb je een warme en open persoonlijkheid, waardoor mensen zich comfortabel voelen om jou op te zoeken, waarbij je soms kunt/moet optreden als vertrouwenspersoon. 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het is jouw missie om de beste werkomstandigheden voor onze Coders te creëren en onze cultuur te behouden

• Je vervult een coachende rol in de ontwikkeling en groei van de teams
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en -programma's die de groei van onze Coders bevorderen
• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe Coders
• Je zorgt voor een soepele onboarding en organiseert praktische zaken voor onze collega's i.s.m. onze office manager
• Samen met onze externe partner verzorg je een correcte HR-administratie, inclusief contracten en salarisadministratie
• Je hebt de leiding in verzuimmanagement en de administratie hiervan, zoals vakantie, ziekteverzuim en bijzonder verlof.

Jij:

• Je bent positief en je hebt een warme en empathische persoonlijkheid

• Je deelt onze waarden: kwaliteit, teamplay en persoonlijke groei
• Je bent proactief, ondernemend, meedenkend en betrouwbaar
• Je kan goed zelfstandig werken
• Je gedijt goed in een continu veranderende organisatie
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het in een vergelijkbare rol
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar en in staat om regelmatig op ons kantoor in Delft aanwezig te zijn

Jij gaat ons verbazen met:

• Jouw eigen visie op HR en je vermogen om mensen te motiveren, te betrekken en te laten groeien
• De manier waarop je flexibel opereert op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent super veelzijdig en weet uitstekend de juiste prioriteiten te stellen
• Jouw enthousiasme en ervaring om HR binnen Code naar een volgend niveau te brengen